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Liderança
O mercado está louco atrás de profissionais de inovação, mas conquistar uma das vagas em inovação pode pedir mais skills do que parece.
Para que se tenha sucesso, é preciso fazer uma gestão de inovação, transformando ideias em realidade concreta e lucrativa, mantendo a competitividade e a sustentabilidade dos negócios. Nesse processo, é importante criar estratégias focadas em inovar, desenvolver a cultura de inovação dentro da empresa, buscar inovações no mercado, além de incentivar o intraempreendedorismo.
Quem busca empregos para gerente de inovação encontra vagas pedindo habilidades como comprometimento, aceitar correr riscos, ter visão global e crítica, curiosidade e criatividade, além de capacidade de ouvir e falar. Esse profissional também deve procurar oportunidades no mercado e olhar novas ferramentas lançadas para ajudar na performance da empresa.
Uma das funções do gestor de inovação é melhorar algo que já existe, agregando valor, abrindo novos mercados e oportunidades. Esse profissional deve entregar um produto/serviço mais interessante e viável ao consumidor, impactando de forma positiva em seu dia a dia. O analista de inovação vai antecipar tendências, encontrar soluções para eventuais problemas e ainda otimizar resultados.
Em relação a bonificação, de acordo com o Glassdoor, o gestor de inovação tem um salário médio, no Brasil, de R$ 18 mil. Já um analista de inovação recebe cerca de R$ 4.027 mensal.
Agora que você já conhece um pouco sobre a área, que tal conferir as vagas de inovação abertas em nosso SPTF?