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#SejaATW
Responsabilidades e atribuições
• Conduzir processos seletivos em diversas áreas e níveis hierárquicos, com foco na qualidade do processo;
• Realizar triagem e análise de candidatos aderentes ao perfil de vaga para as áreas solicitantes;
• Divulgar vaga, analisar e acompanhar etapas dos processos seletivos dentro da plataforma Gupy;
• Apoiar na análise de perfil de vaga junto às áreas solicitantes;
• Direcionar candidatos(as) aprovados(as) para encaminhamento de documentação e exame admissional;
• Atender gestores para esclarecimento de dúvidas diversas relacionadas aos processos de aquisição de talentos;
• Realizar o onboarding com os novos colaboradores;
• Acompanhamento do período de experiência;
• Realizar demais atividades inerentes ao cargo.
Requisitos e qualificações
• Ensino Superior completo na… área Psicologia;
• Experiência anterior com Recrutamento & Seleção;
• Organização, Proatividade, Flexibilidade, Comunicação oral e escrita, Foco em Resultado
• Experiência na aplicação, interpretação e devolutiva do teste MAPA será um diferencial.
Informações adicionais
• Vale transporte;
• Alimentação fornecida na empresa com os pratos mais tops das nossas marcas;
• Seguro Saúde Bradesco com acomodação em quarto privativo e sem coparticipação;
• Seguro de vida;
• Assistência Odontológica na faixa para quem aderir ao Seguro Saúde Bradesco;
• Gympass;
• Cartão Flexível que pode ser usado em supermercados, padarias, postos de combustíveis, farmácias, aplicativos de delivery e vários outros estabelecimentos conveniados;
• Clube de Parceiros: descontos e vantagens exclusivos para nossos especialistas;
• Café da manhã e lanchinho da tarde;
• Lounge ATW equipado com sinuca, fliperama e vídeo game;
O ATW é uma empresa inovadora, pioneira na criação de restaurantes digitais moldados no modelo Dark Kitchen e com a entrega 100% delivery, construímos nosso sucesso com as franquias baseadas em cozinhas otimizadas e de fácil operação. Especialista não só pelo know how do Dark Kitchen e Delivery de verdade, mas também pela cultura criada, incentivada e vivida. Movidos pelo feedback momentâneo e estrutural, os dias são repletos de criatividade e relacionamento, seja com os franqueados ou entre os colaboradores.
Pessoas importam! Somos movidos a desafios e inovação, e muito mais do que somente crescer como empresa, queremos crescer como pessoas.
A cultura é jovem, e cada dia mais os colaboradores injetam o sucesso na veia um do outro, impulsionando-os a serem os melhores no que fazem. Afinal, como família, sonhamos o mesmo sonho e voamos na direção do mesmo propósito