Overview
• Alinhar vaga com Gestor da área;
• Triar currículos, entrevistar e avaliar os candidatos externos para preenchimento das vagas em aberto através da ATS de Recrutamento e Seleção e de conversas com os candidatos e gestores;
• Alimentar planilhas e os controles que geram os indicadores de R&S;
• Enviar a carta proposta ao candidato selecionado, conferir a documentação para admissão e encaminhar o candidato selecionado para realização do exame admissional a fim de garantir a chegada do novo colaborador, objetivando cumprir as exigências legais de contratação;
• Cadastrar o candidato que será admitido no SAP e na intranet da empresa;
• Enviar ao gestor formulário de solicitação de recursos necessário ao início do colaborador;
• Envio ao TI formulário de recursos para novo colaborador;
• Controlar o período de experiência dos funcionários e encaminhar para o gestor responsável os respectivos formulários com objetivo de validar a continuidade do contrato de trabalho;
• Realizar… acompanhamento e renovação de contratos de estágio, cumprir com o Programa de Estágio do Grupo com o objetivo de garantir melhor formação aos estagiários;
• Solicitar aos gestores a avaliação de desempenho dos estagiários e identificar áreas para possível efetivação dos mesmos;
• Acompanhar o contrato dos jovens.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$2.000,00 – R$3.000,00 por mês
Benefícios:
• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Vale-refeição
• Vale-transporte
Horário de trabalho:
• Turno de 8 horas
Considerações relacionadas à COVID-19:
Estamos com cuidado e uso de mascara
Experiência:
• Recursos Humanos (Preferencial
