Overview
Responsabilidades:
– Realizar o Recrutamento e Seleção de pessoal, conduzir a integração dos novos colaboradores;
– Encaminhar o processo de admissão e demissão de funcionários;
– Controlar documentos e arquivos do setor, elaborar relatórios gerenciais;
– Controle dos pontos dos funcionários, atestados médicos e banco de horas;
– Rotina de Departamento Pessoal, como folha de pagamento, férias, cartão ponto, benefícios, rescisão, afastamentos, etc.;
– Promover ações de qualidade de vida e segurança no trabalho, como realizar o controle do PPRA/PCMSO, controle e compra de EPI’s, etc.;
– Aplicar programas de treinamento e desenvolvimento, avaliações de desempenho, pesquisa de clima e gestão de conflitos;
– Dar apoio aos colaboradores e gestores;
– Outras atividades pertinentes à função.
Requisitos:
– Possuir Superior em Psicologia ou Técnico em Recursos Humanos;
– Necessário ter experiência na função, com as atividades descritas;
– Residir na região de Americana, Nova Odessa ou Santa… Bárbara.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Benefícios:
• Assistência médica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte
Horário de trabalho:
• De segunda à sexta-feira
