Overview
Essa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal, essa é a essência que nos faz ser diferentes.
Do que você precisa para concorrer à vaga:
• Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda e área correlatas;
• Domínio de Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads e Google Analytics;
• Excel – nível avançado;
• Possuir experiência em performance digital;
• Possuir experiência de no mínimo 6 meses na função ou área de atuação.
Como será seu dia a dia como educador ou educadora:
• Irá atuar com mídia de performance;
• Participação na criação das estratégias de mídia;
• Busca por soluções e novidades do mercado;
• Interface com os veículos de mídia para execução das melhores práticas nas campanhas;
• Gestão de projetos da área;
• Criação de Anúncios;
• Gestão de Audiências;
• Otimização periódica das campanhas;
• Gerenciamento avançado de plataforma de mídias;
• Acompanhar e analisar os resultados;
• Construção de relatórios;
• Preenchimento de controles;
• Gestão de metas e pixels do GA;
• Controle de Budget;
• Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função.
Conhecimentos que são bacanas para essa posição:
• Pós-graduação complete ou em andamento;
• Conhecimento em DV360.
Horário: Remoto – 08h00 as 17h48 de segunda a sexta-feira | 220h mensais.
Benefícios
- Bolsas de Estudos
- Programa de Bem-estar e Qualidade de Vida
- Gympass
- ECOA – Escola Corporativa Ânima, com + de 100 cursos livres e gratuitos
- Day-off no aniversário
- Programa Valor das Pessoas: vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.
Outras Informações
Fique atento às etapas do processo seletivo, que acontece de forma 100% remota:
1. Análise dos currículos;
2. Avaliação técnica;
3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;
4. Entrevista com a liderança