Overview

Essa posição é para atuar na Ânima, o maior e o mais inovador ecossistema de ensino de qualidade do país, com instituições espalhadas por todo o Brasil. Somos uma empresa em constante evolução, que enxerga em cada detalhe novas formas de promover a educação. Por sinal, essa é a essência que nos faz ser diferentes.

Do que você precisa para concorrer à vaga:

• Ensino superior completo em Marketing, Publicidade e Propaganda e área correlatas;

• Domínio de Google Ads, LinkedIn Ads, Facebook Ads e Google Analytics;

• Excel – nível avançado;

• Possuir experiência em performance digital;

• Possuir experiência de no mínimo 6 meses na função ou área de atuação.

Como será seu dia a dia como educador ou educadora:

• Irá atuar com mídia de performance;

• Participação na criação das estratégias de mídia;

• Busca por soluções e novidades do mercado;

• Interface com os veículos de mídia para execução das melhores práticas nas campanhas;

• Gestão de projetos da área;

• Criação de Anúncios;

• Gestão de Audiências;

• Otimização periódica das campanhas;

• Gerenciamento avançado de plataforma de mídias;

• Acompanhar e analisar os resultados;

• Construção de relatórios;

• Preenchimento de controles;

• Gestão de metas e pixels do GA;

• Controle de Budget;

• Executar outras atividades compatíveis com as exigências para o exercício da função.

Conhecimentos que são bacanas para essa posição:

• Pós-graduação complete ou em andamento;

• Conhecimento em DV360.

Horário: Remoto – 08h00 as 17h48 de segunda a sexta-feira | 220h mensais.

Benefícios

  • Bolsas de Estudos
  • Programa de Bem-estar e Qualidade de Vida
  • Gympass
  • ECOA – Escola Corporativa Ânima, com + de 100 cursos livres e gratuitos
  • Day-off no aniversário
  • Programa Valor das Pessoas: vale-presente para os educadores em fases marcantes de suas vidas, como casamento, nascimento e até mesmo uma nova titulação.

Outras Informações

Fique atento às etapas do processo seletivo, que acontece de forma 100% remota:

1. Análise dos currículos;

2. Avaliação técnica;

3. Entrevista com nosso time de Recrutamento e Seleção;

4. Entrevista com a liderança