Overview

Objetivo do Cargo:
Gerenciar e impulsionar o crescimento de vendas de Serviços através de Plataformas Online, utilizando Marketing Digital. Planejar, executar e acompanhar campanhas eficientes de conversão de leads em vendas liquidas. Dominar o funil de conversão de todas as operações assegurando as melhores práticas de mercado em cada etapa. Fazer a gestão de um time de mais de 20 pessoas, com responsabilidade das áreas de CRM, MÍDIA e DATA ANALYTICS. Ter relacionamento constante com agência, diferentes veículos de mídia, como Google, Facebook, Afiliados e outros. Interface diária com as áreas de Tecnologia, BI e Comercial
Principais responsabilidades:
– Desenvolver, implementar e analisar jornada do cliente em cada operação de venda;
– Administrar orçamento de investimento em mídia, garantindo rentabilidade de acordo com a estratégia;
– Conhecer o P&L de cada operação, a fim de tomar decisões no dia a dia de acordo com a rentabilidade do negócio;
– Treinar e desenvolver a… equipe com as ferramentas e técnicas de execução em CRM, MIDIA e DATA;
– Planejar estratégia de execução de Mídia e CRM de acordo com insights e direcionamentos da área de Data Analytics(CRO);
– Tornar a área de Data Analytics o coração da área, fazendo com que os dados empodere as tomadas de decisões;
– Definir e gerenciar KPIs táticos para acompanhamento diários com o time e rápidas tomadas de decisão (CPL, CPA, CPI, CAC e outros);
– Mapear e definir KPIs estratégicos para acompanhamento de Executivos da organização;
– Desenvolver o time para ser um agente protagonista na mesa de performance;
– Preparar material e apresentar para Comitê Executivo da empresa, com linguagem clara e objetiva;
– Gestão de agência de performance e outros fornecedores;
– Visão criativa e aguçada para criação de Personas e réguas de relacionamento;
– Identificação de tendências de mercado para sustentar crescimento;
– Alinhar e influenciar entrega das áreas de tecnologia para acelerar entrega de resultados;
– Liderar estratégias de SEO em todos os negócios; Impulsionar crescimento por meio da experimentação, criando testes baseados em hipóteses ou Testes A/B;
– Melhorar processos constantemente e remover gargalos existentes;
Gestão de Pessoas:
– Responsabilidade de 3 coordenadores/supervisores de gestão direta
– área total com mais de 20 HCs.
Gestão Financeira:
– Esta posição será responsável por um orçamento em mídia e outros fornecedores, próximo a 10M/ano.
Formação Acadêmica:
Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Marketing, Matemática, Publicidade, Administração, Engenharias e outros a validar.
Experiência:
Mínimo de 5 anos de carreira com pelo menos 3 anos de gestão de pessoas.
Ter alta experiência com gestor de pessoas em dinâmicas de feedback e desenvolvimento de pessoas
Conhecimentos Específicos:
Sólido conhecimento em Marketing Digital (SEO, Search, Mídia, Afiliados, CRM);
Pacote Office – Power BI – Qlick View (Avançados)
Conhecimento de Funil de conversão de E-commerce
Location: Remote – Brazil
Skills required for this job:
• Marketing
• CRM
• SEO