Overview

Suas atividades como CSixer

Realizar calls periódicos com o objetivo de ativar o cliente e ofertar produtos bancários;
Realizar a manutenção e gestão da carteira de clientes PJ com foco em rentabilização;
Possuir relacionamento com as áreas de interface.

Requisitos e experiência

CPA-20;
Conhecimento em produtos bancários;
Conhecimento em mercado de adquirência;
Experiência na área comercial.

Nossos benefícios

Vale-Refeição – Disponível no cartão Ticket;
Vale-Alimentação – Disponível no cartão Ticket;
Plano e saúde e odontológico – Sem copartipação e desconto para CSixers e dependentes;
Auxílio-Creche – reembolso para custos de creche e baba;
Seguro de Vida;
Gympass – Acesso a plataforma com diversos planos e modalidades esportivas;
Psicologia Viva – Terapia online sem custo com a opção de adesão para amigos e familiares;
Cartão de Crédito C6 Bank Carbon – Benefícios de ser um Carbon isento de mensalidade;
Carbon Spa – Salão de beleza completo localizado em nosso escritório;
Sala de amamentação – Espaço com toda privacidade e conforto dedicado para as CSixers;
Empresa Cidadã – Prorrogação do prazo da licença-maternidade e da licença-maternidade;
Bicicletário – Local seguro para guardar a sua bicicleta no escritório;
Vestiário – Lockers rotativos, secador de cabelo e chuveiros;
Espaço de conveniência – Videogame, mesa de sinuca, playball, churrasqueira, chopeira, lanchonete, auditório, diversos locais de descanso, redes, cesta de basquete e horta colaborativa e orgânica.

Diversidade e Inclusão

Acreditamos na importância de praticar o respeito e acolhimento às diferenças, comportamento que conversa com nosso valor “Ética”. Por isso, trabalhamos continuamente para garantirmos um ambiente plural e inclusivo onde as pessoas se sintam valorizadas e possam ser elas mesmas. Além de impactar diretamente no engajamento das pessoas profissionais, tem-se como benefício o maior estímulo à inovação e a geração de vantagens competitivas ao negócio. Construímos ações com o foco em gênero, étnico-racial, LGBTQIAP+ e pessoas com deficiência.

Atuar na valorização da diversidade, através do estabelecimento de políticas e ações que assegurem a promoção da inclusão em uma cultura organizacional de respeito entre as diferenças é o nosso principal valor e temos um time especializado para fortalecer os nossos pilares de Diversidade e Inclusão.

Resultado disso foram alguns prêmios que ganhamos: em junho de 2022, fomos eleitos uma das melhores empresas para LGBTI+ trabalhar segundo levantamento inédito da Human Rights Campaign Foundation (HRC) em parceria com o Instituto Mais Diversidade e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. Além disso, fomos destaque na pesquisa Diversidade e Inclusão, divulgada pelo Instituto Ethos.

Para saber mais sobre os nossos programas e inciativas de Diversidade acesse a nossa página da Glassdoor.