Overview

Olá!

Aqui é o Felipe, COO da Sibéria Digital, e estamos contentes em anunciar a abertura de vaga para Gestor de Tráfego Pleno para Facebook em nossa empresa!

Sobre a Empresa:

Somos uma empresa de alta especialização em Direct Response, Marketing Direto. Em um mercado em constante evolução, compomos atualmente uma equipe e estrutura que supera os 30 milhões de faturamento anual. Estamos em busca de um(a) Gestor(a) de Tráfego entusiasmado(a) para se juntar à nossa equipe e contribuir para a nossa jornada de crescimento.

Objetivo do Cargo

O Gestor de Tráfego Pleno será responsável por gerenciar, implementar e otimizar campanhas de tráfego pago em múltiplas plataformas (com foco principalmente em Meta Ads).

Espera-se que ele/ela traga insights estratégicos, proponha inovações e contribua significativamente para o crescimento e sucesso dos projetos.

O Gestor de Tráfego Pleno deve gerir múltiplos projetos simultaneamente, lidar bem com pressão, novidades constantes e manter um foco contínuo no crescimento e aprimoramento.

(I) Funções e Responsabilidades Primárias

Gestão de Campanhas de Tráfego Pago

  • Criação, acompanhamento e otimização de campanhas em diversas fontes de tráfego (com foco principalmente em Meta Ads).
  • Gerenciar múltiplas contas de tráfego pago simultaneamente.
  • Assegurar a eficiência e performance de cada campanha, identificando e resolvendo problemas rapidamente.

Gestão de Múltiplos Projetos

  • Habilidade para lidar com vários projetos simultâneos, mantendo a qualidade, performance e os prazos estabelecidos.

Análise e Resolução de Problemas:

  • Identificar rapidamente problemas em campanhas/projetos e propor soluções eficientes.

Comunicação Efetiva

  • Comunicar e reportar de maneira clara as estratégias, planos e resultados obtidos à equipe e a liderança de maneira clara e concisa.
  • Colaborar e comunicar-se ativamente e de maneira eficaz com os outros departamentos da empresa.

Estratégia e Execução

  • Desenvolver e otimizar estratégias de tráfego pago alinhadas às metas da empresa.
  • Pensar estrategicamente, propondo novos planos e ideias para atingir os objetivos das campanhas.

Colaboração e Empatia

  • Trabalhar em conjunto com outros departamentos para entender as necessidades dos projetos e colaborar para o alcance dos objetivos.
  • Manter um relacionamento positivo com outros departamentos.

Report e Análise

  • Preparar relatórios semanais detalhados sobre o progresso e performance dos Funis e entregar ao time do projeto e a seu supervisor.
  • Analisar resultados, identificar tendências e recomendar melhorias estratégicas e operacionais.

Foco e Crescimento

  • Priorizar a empresa como foco principal, evitando envolvimento em projetos paralelos fora da empresa.
  • Demonstrar sede de crescimento, buscando constantemente oportunidades de aprimoramento e desenvolvimento.

Competências e Habilidades

  • Pensamento Estratégico: Capacidade de criar e implementar estratégias inovadoras e eficientes para alcançar objetivos de campanha.
  • Gestão de Tempo: Habilidade em organizar e priorizar tarefas efetivamente.
  • Resiliência: Capacidade de operar sob pressão e adaptar-se a mudanças no ambiente de trabalho.
  • Resultados: Forte capacidade analítica e foco em resultados.

(II) Experiência

  • Experiência de pelo menos R$ 500.000,00 investidos em anúncios.
  • Pelo menos 2 anos de experiência como gestor de tráfego.
  • Experiência com campanhas de perpétuo é um diferencial.

Expectativas do Cargo

  • Comprometimento Integral: Espera-se que o gestor esteja totalmente dedicado ao projeto da empresa, sem envolvimento em projetos paralelos.
  • Crescimento e Aprimoramento Contínuo: Demonstração de forte desejo e iniciativa para crescimento profissional, buscando constantemente novos conhecimentos e habilidades na área de tráfego pago.
  • Adaptação e Flexibilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente a novos projetos e desafios, mostrando flexibilidade e abertura para inovação.
  • Resultados Orientados: Foco em alcançar e superar as metas estabelecidas, mantendo uma abordagem orientada para resultados e melhorias contínuas.

Características Pessoais

  • Capacidade Analítica: Habilidade para analisar dados de campanhas, interpretar tendências e tirar conclusões baseadas em métricas.
  • Iniciativa: Pró-atividade em identificar oportunidades de melhoria e agir de maneira independente para implementar soluções.
  • Adaptabilidade: Flexibilidade para se adaptar a mudanças rápidas no mercado e na empresa, ajustando estratégias conforme necessário.
  • Criatividade: Capacidade de pensar fora da caixa para desenvolver soluções inovadoras e campanhas atraentes.
  • Habilidades Interpessoais: Capacidade de se comunicar efetivamente e trabalhar bem em equipe, construindo relacionamentos positivos com a equipe e liderança.
  • Resolução de Conflitos: Habilidade para gerenciar e resolver conflitos de maneira construtiva, mantendo um ambiente de trabalho harmonioso.
  • Autodisciplina: Capacidade de se manter focado e produtivo, mesmo em um ambiente de trabalho autônomo ou remoto.