Overview

Responsabilidades:

  • Definir a Visão do Produto: Desenvolver e comunicar uma visão clara e estratégica para as soluções de segurança alinhada com as necessidades do mercado e dos clientes.
  • Gerenciamento do Backlog: Manter e priorizar o backlog de produtos, garantindo que as histórias e requisitos estejam claramente definidos para a equipe de desenvolvimento.
  • Liderança de Desenvolvimento: Colaborar estreitamente com as equipes de desenvolvimento, engenharia e design para garantir que os recursos sejam entregues dentro do prazo, orçamento e escopo estabelecidos.
  • Análise de Mercado: Conduzir pesquisas de mercado e análise da concorrência para identificar oportunidades de melhoria e inovação contínua.
  • Engajamento com Stakeholders: Interagir regularmente com stakeholders internos e externos para coletar feedback e alinhar expectativas em relação ao desenvolvimento do produto.
  • Monitoramento de Performance: Acompanhar a performance das soluções no mercado, utilizando métricas e KPIs para orientar melhorias contínuas.
  • Gestão de Roadmap: Desenvolver e manter o roadmap do produto, assegurando que as metas de curto e longo prazo sejam atingidas.

O que é necessário para participar desse processo seletivo?

Requisitos:

  • Experiência em Segurança Cibernética: Experiência comprovada em desenvolvimento de produtos de segurança cibernética, com conhecimento profundo em NGFW, XDR, e tecnologias de inspeção profunda de pacotes (DPI).
  • Habilidades em Gestão de Produtos: Experiência em gerenciamento de produtos de tecnologia, com habilidades em criação de roadmap, definição de requisitos e priorização de backlog.
  • Conhecimento Técnico: Familiaridade com integração de sistemas, gestão de certificados, proxies, inspeção SSL, e arquiteturas de rede segmentada (VDOMs).
  • Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação para articular claramente a visão do produto e colaborar efetivamente com equipes multifuncionais.
  • Orientação ao Cliente: Foco em entender as necessidades dos clientes e traduzir essas necessidades em soluções de produto viáveis.
  • Liderança e Influência: Capacidade de liderar sem autoridade formal, influenciando e motivando a equipe para alcançar objetivos comuns.
  • Formação: Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Segurança da Informação, ou áreas correlatas.

Diferenciais:

  • Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban).
  • Certificações em gestão de produtos ou áreas relacionadas à segurança cibernética.
  • Experiência anterior com plataformas como Wazuh e integração de sistemas de segurança em ambientes corporativos.
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