Flexibilidade no Trabalho: Entenda Por Que Brasileiros Optam por Bem-Estar em Vez de Promoções.
Salve Maker, você faz parte dos 56% dos profissionais brasileiros escolheriam preservar seu bem-estar em vez de aceitar uma promoção?
Neste blogpost, vamos mergulhar no recente estudo global Talent Trends da Michael Page, que revela como a flexibilidade no trabalho está se tornando um fator crucial na escolha de novas posições profissionais.
Na busca por um equilíbrio ideal entre a vida profissional e pessoal, muitos estão optando por posições que ofereçam flexibilidade, menor pressão e mais tempo para si. Afinal, depois dos últimos anos, quem não quer manter a saúde mental e o bem-estar em dia?
![Flexibilidade no trabalho: Patrick de Bob Esponja medita para manter o bem-estar.](https://vagas.aldeia.cc/wp-content/uploads/2024/07/meditation-hippie.gif)
A tendência mostra que a flexibilidade no trabalho remoto não é apenas uma “moda”, mas uma nova realidade.
56% dos profissionais brasileiros entrevistados escolheriam preservar seu bem-estar em vez de aceitar uma promoção. Isso coloca o Brasil no topo da lista mundial quando se trata de priorizar a qualidade de vida no trabalho.
E cerca de 70% dos entrevistados no Brasil estariam abertos a trabalhar como freelancers. Isso demonstra um claro desejo por autonomia e a possibilidade de moldar suas próprias jornadas de trabalho.
Flexibilidade é a Chave! 🔑
A pesquisa aponta que as empresas e organizações que já possuem uma cultura que valoriza a flexibilidade estão um passo à frente.
Elas conseguem não só atrair, mas também reter talentos ao oferecer um ambiente que valoriza o bem-estar dos colaboradores.
Pronto para dar o próximo passo na sua carreira? 🚀
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